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硬性制定連續上班時間 令員工獲得適當休息免生意外

已更新:2023年8月25日


近期員工休息時間不足導致意外頻生,如何恰當地編排工作時間成為HR最應該關注的首要議題。根據《僱傭條例》規定僱員每工作七天可享有不少於一日的休息日,當HR面對幾千名員工時,難免會出現人為錯誤,令員工無法享有足夠的休息時間。


作為人力資源編更系統的開發者,ME極度重視編更的重要性。因為我們深信:如何有效地管理人才提升公司生產力,由一張不起眼的更表開始。


ME的HR system - 「智編更」主打編更功能,在編排員工的休息時間上,後台可以設定硬性警示,若某位員工未能滿足每七天休息一天的要求時,更表是無法發佈,直到管理員作出修訂為止。


智編更的優勢在於即使有成千上萬名員工時,也只需要短短五分鐘生成符合法規﹑生產力以及成本最低的更表。除了確保員工有足夠的休息時間之外,還可以透過控制418兼職支出等等降低鉅大的隱形成本。


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