硬性制定連續上班時間令員工獲得適當休息免生意外

已更新：2023年8月25日

近期員工休息時間不足導致意外頻生，如何恰當地編排工作時間成為HR最應該關注的首要議題。根據《僱傭條例》規定僱員每工作七天可享有不少於一日的休息日，當HR面對幾千名員工時，難免會出現人為錯誤，令員工無法享有足夠的休息時間。

作為人力資源編更系統的開發者，ME極度重視編更的重要性。因為我們深信：如何有效地管理人才提升公司生產力，由一張不起眼的更表開始。

ME的HR system - 「智編更」主打編更功能，在編排員工的休息時間上，後台可以設定硬性警示，若某位員工未能滿足每七天休息一天的要求時，更表是無法發佈，直到管理員作出修訂為止。

智編更的優勢在於即使有成千上萬名員工時，也只需要短短五分鐘生成符合法規﹑生產力以及成本最低的更表。除了確保員工有足夠的休息時間之外，還可以透過控制418兼職支出等等降低鉅大的隱形成本。

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