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借助面向人才的 Microsoft Dynamics 365,組織可以設計貫穿整個員工生命週期的高性能協作體驗。通過雲、移動、以員工為中心的方法重新構想業務流程,利用業務洞察力創新人才招聘、激發員工成功並推動卓越運營。
勞動力規劃和將人員數據轉化為洞察力既是一門藝術,也是一門科學。人力資源領導者負責建立可以通過技術跟踪和分析的具有成本效益的計劃。未來的工作需要授權員工做出洞察驅動的決策。
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