薪資及人力資源外判 - Lili 外包
Lili提供的薪資和人力資源外判服務是您處理員工考勤、請假、辭職、薪資和簽到的一站式解決方案。通過外判服務分擔耗時的人力資源管理任務，節省額外的 IT 投資和管理人員的招聘，從而把資源和時間投放至提升員工的表現和效率上。我們努力幫助您專注於高效的勞動力分配，讓你在沒有任何負擔的情況下發展業務。
人力資源外判有甚麼形式？
勞務外判
勞務外判是指將企業的部分職位，例如資訊科技、會計、審核、人力資源管理或市場營銷等等，交由Lili負責。我們有大量優質的合約員工，可以幫助企業解決短時間內急需人手，或者季節性需要特定人才的需要。另外，這樣亦能節省招聘的過程，將省下的時間和成本用作提高工作效率。
薪酬外判
薪酬外判服務是指Lili會為企業提供幫助以處理其薪資和福利相關的工作，例如計算員工的工資、扣除各種稅項、保險、強積金、發放薪金、提供薪金和稅務相關的報告、管理員工福利等等。薪酬外判同樣可以幫助企業節省成本，並且減省繁複的薪酬管理工作。而Lili的專業團隊更會確保每一個步驟都符合法規要求，避免法律問題。
人力資源行政外判
人力資源管理行政工作包括招聘、培訓、員工福利管理、報酬和薪資管理、勞工補償、就業稅收和監管等等。Lili可以幫處理這些重要但瑣碎的工作，讓企業能夠專注於其核心業務，減少行政負擔。我們提供專業和高效的服務，助你降低營運成本之餘，亦能確保人力資源的管理流程準確和合法。
如何利用Lili的薪資和人力資源外判解決方案幫助您？
靈活性
您可以從Lili 人力資源外判的一系列服務中，選擇出最切合您業務和運營需求的組合。
可持續性
您的員工不需再浪費資源在耗時的人力資源管理及行政工作上，Lili 人力資源外判服務可以讓您的員工提高對公司整體的滿意度，工作變得更有效率，公司可以變得更具可持續性，長遠可拉高整體效率。
可擴展性
您可以通過選用Lili的 人力資源外判，節省IT 開發支出和人力成本，讓您可以把資源專注於其他範疇上，在沒有任何負擔的情況下快速地擴展業務。
連續性
將人力資源工作外判，可以免除員工及公司的不可抗力因素，如離職或休假等。不論公司內部出現什麼無法預測的情況，Lili 人力資源外判服務都可以確定其連續性及風險管理。
Lili會如何幫助你？
入職準備和簡報
為您的新員工準備僱傭合約、員工手冊和公司政策簡介，並在Lili 人力資源外判系統中為其登記個人資料。
登記員工保險
為您的新員工登記強積金、僱員補償及醫療保險並確保每年續約生效。
薪資處理
通過Lili 人力資源外判系統，我們會為您辦妥計算、驗證和處理每月工資單的工作。
支援薪酬福利
Lili 人力資源外判能代為管理強積金一切事務、醫療保險、僱員補償索償及行政工作。
考勤打卡
通過Lili 人力資源外判手機應用程式，助企業管理員工考勤和時間表。
休假管理
提供Lili 人力資源外判手機應用程式，以進行請假申請和審批。
離職
Lili 人力資源外判服務，可助您的企業輕鬆處理最後一期的薪資計算與行政事務，包括終止強積金和醫療保險計劃。
申報稅項
Lili 人力資源外判服務，可助您處理員工的年度納稅申報表和文件。
為什麼選擇Lili 人力資源外判服務？
不少企業內部都有人力資源部門，為何要額外花費使用人力資源外判服務？以下為你羅列幾個重點，分析Lili人力資源外判服務的重要性。
專案團隊熟讀相關法例
Lili 人力資源外判的服務團隊，是由經驗豐富的顧問組成。我們熟悉香港最新的《僱傭條例》，為客戶提供專業和合符法規的人力資源建議，保證企業的人力資源工作完全合符香港法例，以免影響公司的聲譽和形象，亦能夠有效地避免內部衝突，甚至潛在的勞資糾紛風險。
人力資源的保密性
你是否有一套完善及私隱度高的系統，能夠確保整個人力資源管理的過程，例如招聘、入職，到離職，當中所有文件和機密資料都百分百保密和安全？Lili 人力資源外判系統採用最高標準的 SOP 程序，處理員工的個人數據和薪資資訊，避免發生資料外洩的問題。
減省繁瑣工作
人力資源的管理及行政工作雖然繁複，但卻是相當講求專業性和準確程度。尤其是薪酬管理、與法律相關的報稅、勞資權益，以及績效表現管理等等，全都是既花時間，又花心神和精力的地方。Lili 人力資源外判服務提供手機應用程式，方便管理企業的人力資源工作。透過專業的團隊和嚴格的內部監管，更可避免人為錯誤的問題。
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關於我們
Merit Entrepreneur是一家領先的人力資源外判解決方案供應商，在香港擁有超過16年的經驗，獲得超過 40,000 名客戶的信賴。尤其在簡化重要的人力資源營運方面，包括薪資處理、招聘、花名冊規劃和勞動力需求預測，我們享有盛譽。憑藉深厚的專業知識和廣泛的服務組合，我們努力為您提供專業的人力資源外判服務，以推動企業的業務成果和員工生產力。
如欲了解更多關於我們的人力資源外判服務，請隨時聯絡我們的專家團隊。