隨著技術的進步，傳統的打卡機已經難以滿足現代企業的管理需求。Merit Entrepreneur (ME) 公司自行開發的HROTG系統為前線工作人員提供了前瞻性的排班系統，這不僅是為了更好的管理人力資源，更是希望通過技術來實現智能化人員管理。而手機打卡系統是其中一個重要的功能，並擁有以下優點：
1. 靈活性
不再受制於特定的地點，員工可以在任何地方都可以進行打卡。這對於遠程工作或外出工作的員工來說非常方便。
2. 數據整合
透過HROTG系統，手機打卡的數據可以直接與其他大數據源（如歷史銷售數據、人流量、季節性事件等）整合，為AI引擎提供足夠的資訊進行勞工需求的預測。
3. 提高生產力和達至Work Life balance
傳統的打卡鐘僅僅記錄員工的上下班時間，而手機打卡系統則可以根據勞工需求、員工成本、可用性和合規性等因素，安排合適的工作時間，確保工作和生活的平衡，並達到最高的生產力。
4. 即時性
手機打卡系統可以實時更新和記錄數據，使得管理層能夠隨時掌握員工的工作狀況。
5. 減少錯誤和欺詐行為
傳統的打卡鐘容易出錯，或者被員工進行打卡欺詐。而手機打卡系統可以透過GPS地理定位、Face ID臉部識別等技術，確保打卡的真實性和準確性。
6. 簡化人力資源工作流程
傳統的打卡數據需要HR人員手動收集和整理，這不僅浪費時間，而且容易出錯。而手機打卡系統可以自動整合和分析數據，使得薪資計算、假期管理和考勤記錄變得更加簡單和準確。
7. 策略性的人力資源管理
HROTG系統的預測性排班功能允許HR更加策略性地安排人力資源，根據業務需求和員工的能力及偏好進行最優配置。
8. 加強員工溝通
手機打卡系統也可以作為一個通訊平台，使得HR可以更加便捷地與員工溝通，發佈公告或收集反饋。
9. 節省成本
手機打卡系統減少了購買和維護傳統打卡鐘的成本，而且由於其精準的數據分析，還可以幫助公司節省在不必要的人力上的開銷。
10. 提升公司形象
採用先進的手機打卡系統不僅能夠提高公司的運營效率，還可以增強公司的現代化和專業形象，吸引更多的優質人才。
探索當今的數字時代，手機打卡系統已經成為了企業人力資源管理的新標準。透過Merit Entrepreneur (ME) 公司的HROTG系統，企業不僅能夠優化和自動化考勤和工資計算工作，還可以策略性地配置人力資源，確保業務需求和員工的工作生活平衡得到最佳的協調。
對於HR來說，這樣的系統減輕了手動數據處理的繁瑣工作，同時提升策略性人力資源決策的能力。而對於公司管理層，它不僅節省了成本，還加速了整體運營效率，並強化了與員工的溝通和互動。
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